人才政策
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   自古以来,人才是所有事业的核心。尤其是在以人的创造力实现价值的智慧消防公司,人才更是万和集团的“第一资源”。
   公司始终贯彻“人才资源在所有的资源中含金量最重,价值最高,任何资源都无法比拟”的人力资源理念,时刻谨记善于发现人才,充分的利用人才,珍惜人才。公司从社会上海纳百川,广揽贤才,从各方面引进优秀人才。在公司内部,善于培养人才,给予人才成长的机会,提供丰富的、符合员工自身条件的培训方式。
  人才的最大价值在于才能的展现,公司在管理上充分利用人才,善于为各类优秀人才提供施展才华的舞台。经过多年的努力,公司积累雄厚的人力资源,为实现公司的发展提供有力人才保证,也为员工们的优秀专业才能提供了良好的展示平台。

   我们愿意做伙伴,因为共同的目标,也因为在一起很快乐!
   公司每一天都在成长,是因为伙伴每一天的成长!
   为达到一线同行看齐的目标,公司积极抓好员工的业务学习,除定期安排设计人员前往香港、北京、深圳、上海等地区学习参观,与当地顶尖同行交流对话,吸收当地优秀设计经验外。还由公司出资,派遣优秀员工前往大专院校进修学习,以求他们的专业技术能更上一层楼。同时,不定期邀请著名行业专家学者前往公司交流指导,使公司整体技术水平得到不断提高。

   工作当然不是生活的全部,娱乐,同样代表团队的生活态度!
在抓好职工的业务学习、提高职工队伍的整体素质之余,公司还组织各种文体活动,成立了足球队、篮球队,定期组织参加各类赛事,以增强员工集体荣誉感、对公司的归属感,并通过活动加强员工之间的交流学习,提高公司员工整体凝聚力和协作力。

   因为每一个伙伴都是社会人,回报社会,以我们最大的真诚!

 


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